為全面把握、深刻認(rèn)識“科改示范行動”的政策內(nèi)涵與改革要求,更好地推動改革目標(biāo)和舉措落實落地,10月13日,建設(shè)集團(tuán)所屬金衢集團(tuán)公司組織召開“科改示范行動”專項輔導(dǎo)研討會,建設(shè)集團(tuán)企業(yè)管理部負(fù)責(zé)同志,咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)人員,金衢集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室(分院)、子分公司負(fù)責(zé)人參加會議。
會上,咨詢機(jī)構(gòu)項目負(fù)責(zé)人全面回顧了國家“科改示范行動”的開展歷程,指出“科改示范行動”是繼國企改革“雙百行動”、國資國企“綜改試驗”后又一項國企改革專項工程,旨在打造一批國有科技型企改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵,充分發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動作用。截至目前,全國共有“科改示范企業(yè)”672家,其中山東省18家,濟(jì)南市7家。同時,重點講解了科改示范企業(yè)評估要點和機(jī)制等,肯定了2023年金衢集團(tuán)公司的各項改革舉措和成效,指出了金衢集團(tuán)公司在治理機(jī)制、用人激勵機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面存在的差距不足,并提出了改進(jìn)建議。
隨后,參會人員結(jié)合評估結(jié)果,就金衢集團(tuán)公司下一步改革重點內(nèi)容進(jìn)行了研討。會議強(qiáng)調(diào),要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,深刻認(rèn)識“科改示范行動”對公司發(fā)展的重大意義,牢牢把握這一重大發(fā)展機(jī)遇,形成上下同欲、協(xié)同共進(jìn)的改革氛圍;要對照問題清單,抓緊落實整改措施,盡快補(bǔ)齊短板弱項,在市場化改革與科技創(chuàng)新方面取得新突破、新成效;要對如何用好各項政策、如何落實好各項改革任務(wù),厘清創(chuàng)新突破的思路與措施,主動提出創(chuàng)新突破的需求。
本次“科改示范行動”專題研討會是2023年度評估工作正式開展前的自我檢查。通過咨詢機(jī)構(gòu)深入把脈,金衢集團(tuán)公司進(jìn)一步加深了對科改各項政策的認(rèn)識,并明確了下一步的整改路徑。下一步,金衢集團(tuán)將進(jìn)一步聚焦市場化改革和科技創(chuàng)新,精準(zhǔn)施策、攻克難點,在確保完成改革既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上,力爭取得新突破,推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。