濟南金衢公司召開2019年度工作務(wù)虛會
發(fā)布日期：2019-02-27 15:28:44 來源：金衢公司
為深入貫徹落實集團和公司年度工作會議要求，更好的促使各部門進一步認清自身存在的不足,理清工作思路、明確目標共識,推動各項工作再上新臺階，2月23日下午，金衢公司召開了2019年工作務(wù)虛會，會議由公司黨支部書記張建主持，公司領(lǐng)導班子成員、支委委員及公司中層管理人員參加。
會前,為了增強本次務(wù)虛會的工作實效，公司專門制定了會議方案，由各部門分別組織召開專題會議，深入學習集團、公司年度工作報告和部門述職報告，并圍繞“崗位職責發(fā)揮方面，如何更好的履職、擔當、表率”、“管理效能發(fā)揮方面，如何更好的提速、提效、提質(zhì)”、“黨建及企業(yè)文化的認同感、榮譽感和責任心方面，如何更好的倡導、引領(lǐng)、推動”主題，廣泛征求部門職工意見和建議，撰寫了發(fā)言提綱，為會議召開做好了充分準備。
為切實提高會議質(zhì)量，會議首先由張建同志帶頭進行發(fā)言，重點圍繞管理層履職界面、自我培養(yǎng)、學習提升、工作執(zhí)行力、計劃目標、質(zhì)量管控、成果提煉及研發(fā)、職工培訓、企業(yè)文化等方面，對存在的突出問題、工作難點、思路對策進行了系統(tǒng)性分析梳理，為會議起到了良好的導向作用。
會上，本著聚焦問題提出對策，集思廣益共謀“金點子”的原則，各參會人員緊扣會議主題，立足本職工作，從“公司、部門、個人”不同角度出發(fā)開闊思維、暢所欲言，重點圍繞“今年怎么干”談觀點、談對策、談建議，對工作中面臨的突出矛盾和“卡脖子”問題不回避、不掩飾，敞開說想法，敢于談困惑，互相借鑒啟發(fā)；同時，領(lǐng)導班子成員也結(jié)合分管工作對個人發(fā)言進行了綜合點評，并提出了具體要求和整改意見。
最后，張建書記強調(diào)，本次務(wù)虛會是對2019年度工作的再分析、再梳理、再研究，會上大家各抒己見、開誠布公、氣氛活躍，提出了許多建設(shè)性意見和建議，實現(xiàn)了預期目標。會議要求，各參與會人員要認真總結(jié)歸納、分類分析整理、建立工作臺賬，對出現(xiàn)的問題能立即改的馬上改，不能立即改的制定對策、明確期限、限期整改，確保逐項逐事整改到位、落實落地。
此次務(wù)虛會的召開，不僅有利于集思廣益謀劃企業(yè)未來發(fā)展道路，更進一步強化了廣大干部職工的主人翁意識，增強了部門合力，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
編輯：徐超
