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　　本報8月17日訊 近日，《濟南市人民政府關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓制度的實施意見》出臺。我市提出，引導企業(yè)按照職業(yè)資格(技能)等級建立技術(shù)津貼制度，支持企業(yè)建立首席技師制度和高技能人才特殊津貼制度。

　　我市提出，鼓勵全日制高等院校和職業(yè)院校學生于在校期間開展“試創(chuàng)業(yè)”實踐，并將其納入創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策支持范圍。強化實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富“領(lǐng)頭雁”計劃、“村村都有好青年”選培計劃和扶貧工作重點村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓工程。

　　我市將完善企業(yè)崗位技能培訓補貼政策，對企業(yè)新招用的勞動者開展崗位技能培訓、企業(yè)新型學徒制培訓，對企業(yè)在職職工開展技師和高級技師培訓，對納入全市職業(yè)技能培訓規(guī)劃管理的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。

　　我市還將開展技能人才與工程技術(shù)人才相互貫通工作，獲得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理工程師;獲得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)工程師;獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年，可申報評審相應(yīng)專業(yè)高級工程師。