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為深入貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷幫扶辦法》，認(rèn)真做好黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷工作，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、總體要求和基本原則

1.總體要求。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，真誠(chéng)真情關(guān)心關(guān)懷黨員，推進(jìn)形成“惑有人解、困有人幫、老有人管”的工作機(jī)制，讓黨員感受到黨的關(guān)懷和組織溫暖，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷激發(fā)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，為建設(shè)“大強(qiáng)美富通”現(xiàn)代化國(guó)際大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

2.基本原則。開(kāi)展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下原則：

——堅(jiān)持尊重黨員主體地位，突出政治關(guān)懷，始終信任、依靠和愛(ài)護(hù)黨員，讓黨員在履行義務(wù)、行使權(quán)利中既有付出又感到溫暖。

——堅(jiān)持人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶相結(jié)合，突出重點(diǎn)對(duì)象，突出基層一線，真心實(shí)意關(guān)愛(ài)，為黨員排憂解難。

——堅(jiān)持正向激勵(lì)，注重思想教育引導(dǎo)，完善監(jiān)督管理機(jī)制，支持黨員、干部放開(kāi)干事創(chuàng)業(yè)的手腳，努力建功新時(shí)代、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

——堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，量力而行、盡力而為，務(wù)求實(shí)效。

二、政治上真情關(guān)懷

3.給黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供更多機(jī)會(huì)。市、區(qū)縣黨校每年面向普通黨員安排一定比例班次，為黨員接受教育培訓(xùn)提供更多機(jī)會(huì)。發(fā)揮街鎮(zhèn)、村居黨校和各級(jí)黨群服務(wù)中心等陣地作用，讓黨員就近就便參加學(xué)習(xí)。結(jié)合黨組織黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”、開(kāi)展“三服務(wù)”等，組織機(jī)關(guān)干部、專家學(xué)者和各類宣講團(tuán)、講師團(tuán)，采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，送學(xué)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村居、進(jìn)學(xué)校，讓黨員學(xué)有所悟、學(xué)有所得。每年組織黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于32學(xué)時(shí)。

4.為開(kāi)展黨性教育搭建平臺(tái)。深入挖掘濟(jì)南大峰山黨性教育基地、濟(jì)南戰(zhàn)役紀(jì)念館、萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色教育資源，豐富教育載體形式，講好濟(jì)南紅色故事。定期開(kāi)通免費(fèi)班車，常態(tài)化組織黨員接受紅色教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念、傳承紅色基因、繼承革命傳統(tǒng)。發(fā)揮“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔—黨建在線”“泉城干部大學(xué)堂”等平臺(tái)作用，幫助黨員及時(shí)掌握形勢(shì)政策。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭每年深入基層為黨員至少講2次黨課，面對(duì)面解疑答惑、凝聚共識(shí)。

5.保持健康的黨內(nèi)同志關(guān)系。尊重黨員主體地位、保障黨員民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，保障黨員平等享有黨章規(guī)定的權(quán)利、履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)。堅(jiān)持黨內(nèi)民主平等，黨內(nèi)一律稱同志，相互理解、相互尊重，坦誠(chéng)相待、互助互愛(ài)，營(yíng)造清清爽爽的同志關(guān)系。

6.拓寬黨員表達(dá)意見(jiàn)渠道。黨內(nèi)重要情況及時(shí)通報(bào)黨員，重大決策和重大問(wèn)題采取多種方式征求黨員意見(jiàn)，重要會(huì)議邀請(qǐng)基層黨員代表參加，建立聽(tīng)取黨員意見(jiàn)直通車，鼓勵(lì)黨員講真話實(shí)話，積極參與討論黨內(nèi)事務(wù)。探索建立聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議“三會(huì)三制”(懇談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，公示制、責(zé)任制、承諾制)，推動(dòng)合理化建議落實(shí)落地。

7.保障黨代表權(quán)利。黨代表大會(huì)召開(kāi)期間，支持黨代表聯(lián)名提出提案。黨代表大會(huì)閉會(huì)期間，支持黨代表采用書(shū)面形式向同級(jí)黨的委員會(huì)提出屬于同級(jí)黨代表大會(huì)和同級(jí)黨的委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提議，向同級(jí)黨的委員會(huì)或者有關(guān)部門提出意見(jiàn)和建議，就有關(guān)重大決策、重要事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究，列席同級(jí)黨委全委會(huì)，參加重要干部的民主推薦和對(duì)同級(jí)黨的委員會(huì)、紀(jì)律檢查委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的民主評(píng)議。市、區(qū)縣和鎮(zhèn)黨委應(yīng)有計(jì)劃地組織同級(jí)黨代表參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，關(guān)心黨代表思想、工作和生活情況，為代表開(kāi)展工作提供必要條件。

8.真情實(shí)意與黨員談心談話。開(kāi)展“三必談”：在培養(yǎng)發(fā)展入黨和黨員轉(zhuǎn)接組織關(guān)系、獲得功勛榮譽(yù)表彰時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)派人與其談心談話，給予鼓勵(lì)鞭策;黨員受到組織處理、紀(jì)律處分，或者發(fā)現(xiàn)有苗頭性傾向性問(wèn)題時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)談話，進(jìn)行教育幫助;在黨員崗位變動(dòng)時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)談話，肯定成績(jī)，指出不足，鼓勵(lì)新?lián)?dāng)新作為。實(shí)行“雙向”談話，上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)同志與基層黨員干部每年普遍談心談話不少于2次;各級(jí)黨組織設(shè)立黨員接待日,公開(kāi)接待時(shí)間，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受黨員約談，耐心聽(tīng)取黨員意見(jiàn)建議和合理訴求，做到虛心接受、聞過(guò)則喜。

9.授予光榮在黨政治榮譽(yù)。對(duì)于黨齡達(dá)到50年、一貫表現(xiàn)良好的黨員，由黨組織依據(jù)榮譽(yù)性紀(jì)念章頒發(fā)權(quán)限，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。黨員入黨紀(jì)念日，黨支部或者黨小組可以采取組織黨員重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書(shū)等方式，為黨員過(guò)“政治生日”，教育引導(dǎo)黨員珍視黨員身份。

10.大力褒獎(jiǎng)表彰先模榜樣。持續(xù)開(kāi)展尋找擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好黨員好干部行動(dòng)，定期組織開(kāi)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織表彰工作。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、表現(xiàn)優(yōu)異的黨員，授予榮譽(yù)稱號(hào)，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮榜樣激勵(lì)作用，市委以先進(jìn)典型名義命名工作團(tuán)隊(duì)、工作室、生產(chǎn)班組。

三、事業(yè)上關(guān)心激勵(lì)

11.樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)至上，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的黨員、干部，讓想干事能干事干成事的有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)有地位。樹(shù)立注重基層和實(shí)踐導(dǎo)向，大力選拔表現(xiàn)優(yōu)秀的基層干部，特別是那些長(zhǎng)期在基層一線和艱苦崗位工作、默默無(wú)聞“老黃牛”式的黨員、干部。對(duì)在調(diào)研巡視、后評(píng)估和日?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)的表現(xiàn)特別優(yōu)秀、工作特殊需要的優(yōu)秀干部，按有關(guān)規(guī)定破格提拔使用。

12.強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。運(yùn)用“調(diào)、掛、派”等方式，每年選派一批市直機(jī)關(guān)黨員、干部到街鎮(zhèn)、園區(qū)交流任職;選派一批街鎮(zhèn)黨員、干部到市直機(jī)關(guān)交流任職;選派一批企事業(yè)單位黨員、干部到市、區(qū)縣機(jī)關(guān)任職;選派一批市、區(qū)縣機(jī)關(guān)黨員、干部到知名企業(yè)掛職鍛煉;選派一批黨員、干部到重點(diǎn)工作一線鍛煉，幫助開(kāi)闊視野，提高解決復(fù)雜矛盾問(wèn)題的能力和水平。

13.抓好教育培訓(xùn)。市、區(qū)縣每年制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系等，針對(duì)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、發(fā)展短板、能力弱項(xiàng)，組織黨員、干部到知名高校、先進(jìn)地區(qū)開(kāi)展專題培訓(xùn)，不斷提高戰(zhàn)略思維、戰(zhàn)略把握、戰(zhàn)略運(yùn)作能力，引導(dǎo)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)充滿激情，面對(duì)困難富于創(chuàng)造，迎接挑戰(zhàn)勇于擔(dān)當(dāng)。黨組織合理安排黨員參加入職、崗位、晉職等培訓(xùn)，鼓勵(lì)支持參加各類繼續(xù)教育。

14.加強(qiáng)基層力量。結(jié)合“放管服”改革，堅(jiān)持“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，全面優(yōu)化人員、機(jī)構(gòu)、技術(shù)等資源配置，推動(dòng)編制資源向基層傾斜。選派黨員、干部到村居掛職。在提拔重用、職級(jí)晉升時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮基層黨員、干部。對(duì)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、符合相關(guān)任職資格條件的街鎮(zhèn)事業(yè)干部、村居黨組織書(shū)記、大學(xué)生村官，可經(jīng)換屆選舉進(jìn)入街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。每年拿出不少于5個(gè)名額從優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位人員。

15.提高基層待遇。建立街鎮(zhèn)工作人員工資性收入正常增長(zhǎng)機(jī)制，全面落實(shí)基層工作補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金等津貼補(bǔ)貼政策，允許有條件的地方提高街鎮(zhèn)工作人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，研究制定體現(xiàn)基層工作實(shí)際的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼政策和項(xiàng)目。完善考核獎(jiǎng)勵(lì)向基層一線傾斜機(jī)制，確保街鎮(zhèn)工作人員考核獎(jiǎng)勵(lì)一般高于市直機(jī)關(guān)同職級(jí)干部20%。加大財(cái)政保障力度，完善村居干部報(bào)酬和業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)步提高村居干部收入水平。

16.減輕基層負(fù)擔(dān)。深入推進(jìn)街鎮(zhèn)行政管理體制改革，進(jìn)一步厘清區(qū)縣、街鎮(zhèn)兩級(jí)職責(zé)權(quán)限，嚴(yán)禁假借“屬地管理”名義將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁基層。嚴(yán)格規(guī)范和控制各種檢查評(píng)比，區(qū)縣對(duì)街鎮(zhèn)一年只能組織一次綜合性考核。嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)。堅(jiān)決防止“過(guò)度留痕”，不得簡(jiǎn)單將開(kāi)會(huì)發(fā)文、臺(tái)賬記錄等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不能動(dòng)輒簽責(zé)任狀，變相“責(zé)任甩鍋”。堅(jiān)決杜絕形式主義、官僚主義及其新表現(xiàn)，讓黨員、干部從一些無(wú)謂的事務(wù)和材料中解脫出來(lái)，真正把更多精力用在抓落實(shí)上。

四、工作上寬容包容

17.完善容錯(cuò)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，正確把握黨員、干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，健全完善容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)、防錯(cuò)制度體系，對(duì)發(fā)現(xiàn)具有容錯(cuò)情形或受理的容錯(cuò)申請(qǐng)，認(rèn)真做好容錯(cuò)調(diào)查工作，加大容錯(cuò)免責(zé)綜合研判力度。對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理，為勇于改革、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐局鞒止?、撐腰鼓勁?/p>

18.精準(zhǔn)規(guī)范問(wèn)責(zé)。堅(jiān)決防止“問(wèn)責(zé)泛化”，問(wèn)責(zé)要實(shí)事求是、合法合規(guī)，相關(guān)職能部門啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序要做到“凡問(wèn)四必”：必須聽(tīng)取當(dāng)事人陳述，界定主觀過(guò)錯(cuò)，區(qū)分故意和過(guò)失;必須聽(tīng)取干部所在單位黨組織意見(jiàn)，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，了解干部的一貫表現(xiàn);必須聽(tīng)取上級(jí)業(yè)務(wù)部門關(guān)于政策適用意見(jiàn)，不能隨意解讀上級(jí)政策;必須對(duì)問(wèn)責(zé)效果進(jìn)行評(píng)估。未經(jīng)調(diào)查核實(shí)的事項(xiàng)，任何組織和個(gè)人不得隨意提出問(wèn)責(zé)要求;執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門不得向下級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門單位“戴帽”提出問(wèn)責(zé)要求;不得下達(dá)問(wèn)責(zé)指標(biāo)，不得將問(wèn)責(zé)人數(shù)多少、問(wèn)責(zé)對(duì)象職務(wù)高低作為評(píng)價(jià)工作的依據(jù);不得以問(wèn)責(zé)代替管理。改進(jìn)談話、函詢、調(diào)查工作方法，有效減輕黨員、干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。

對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題和偏差的，要先責(zé)令整改，整改不力需啟動(dòng)問(wèn)責(zé)的，視情況采用相應(yīng)問(wèn)責(zé)手段。確需啟動(dòng)問(wèn)責(zé)的，只要沒(méi)造成大的損失或可補(bǔ)救的，可以從輕、減輕或免于問(wèn)責(zé)。

19.大力澄清保護(hù)。正確對(duì)待信訪舉報(bào)問(wèn)題，建立快查快辦的“綠色通道”，對(duì)經(jīng)查核確屬受到惡意中傷、誣告陷害以及惡意炒作和誹謗的，通過(guò)及時(shí)到所在單位召開(kāi)會(huì)議、媒體通報(bào)等方式，公開(kāi)澄清正名、消除影響。嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，對(duì)惡意中傷、誣告陷害以及惡意炒作和誹謗的人員，特別是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)惡意攻擊的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)干部無(wú)端被圍攻的，無(wú)論是在職還是已經(jīng)退休，黨組織都應(yīng)堅(jiān)決為干部撐腰，特別對(duì)在一線管理、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)的同志，更應(yīng)關(guān)心保護(hù)。

20.正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)同志。對(duì)犯過(guò)錯(cuò)誤、受到處理或者處分的黨員、干部，黨組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心、加強(qiáng)教育，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、努力改正錯(cuò)誤，放下包袱、積極工作。對(duì)處理或者處分影響期已滿、能夠深刻認(rèn)識(shí)并切實(shí)改正錯(cuò)誤，且在本職崗位上做出成績(jī)、表現(xiàn)突出的，年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職級(jí)晉升按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不受影響。

五、生活上真情幫扶

21.精心組織安排療休養(yǎng)。市、區(qū)縣把優(yōu)秀黨員、出彩型干部納入療休養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)向基層一線傾斜，精心選定療休養(yǎng)地點(diǎn)，安排專人全程陪同。療休養(yǎng)時(shí)間一般為5—7天，按工作日計(jì)算，不計(jì)入年休假假期。

22.細(xì)致周到搞好健康查體。關(guān)心黨員身體健康，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，鼓勵(lì)有條件的地方，每年組織黨員干部、村居干部等進(jìn)行健康查體。對(duì)存有重大疾病隱患的應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)篩查，對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行綜合研判，及時(shí)組織就醫(yī)就診，把健康風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

23.鼓勵(lì)支持參加文體活動(dòng)。各級(jí)黨組織定期安排豐富多彩的文體活動(dòng)，提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施和時(shí)間保障，組織引導(dǎo)黨員積極參加，有針對(duì)性地進(jìn)行健康鍛煉指導(dǎo)，促進(jìn)黨員身心健康。

24.注重做好心理疏導(dǎo)。針對(duì)黨員、干部思想工作生活中的苦惱、焦慮和困惑，市、區(qū)縣成立心理咨詢專家團(tuán)，開(kāi)通心理咨詢熱線，積極開(kāi)展心理評(píng)測(cè)、疏導(dǎo)和干預(yù)，幫助化解不良情緒，排解思想壓力。對(duì)遭受心理創(chuàng)傷的黨員，及時(shí)跟進(jìn)開(kāi)展心理治療，讓黨員安心、安身、安業(yè)。

25.做好基層單位生活設(shè)施保障。抓好街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小”(食堂、宿舍、澡堂、圖書(shū)室、文體活動(dòng)室)建設(shè)，滿足基層黨員、干部住夜值班、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)等工作需要。在園區(qū)、商圈、村居等，推進(jìn)便民食堂、文體場(chǎng)所、養(yǎng)老設(shè)施建設(shè)，提供便利服務(wù)。

26.敬重關(guān)愛(ài)老黨員老干部。按照規(guī)定范圍，及時(shí)向老黨員老干部傳達(dá)黨的路線方針政策、上級(jí)黨組織的決議和有關(guān)文件精神，注意聽(tīng)取他們的意見(jiàn)建議。按時(shí)足額發(fā)放新中國(guó)成立前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員生活補(bǔ)貼，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平建立定期增長(zhǎng)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)老干部政治生活待遇，熱情周到做好各項(xiàng)服務(wù)。及時(shí)為老黨員老干部提供學(xué)習(xí)教育、文體活動(dòng)、健康咨詢、心理慰藉等服務(wù)。對(duì)于重病、高齡、失能等特殊困難的，黨組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常上門看望，通過(guò)黨員義工、志愿服務(wù)等方式，給予關(guān)心照顧。

27.盡心竭力幫扶困難黨員。黨組織應(yīng)全面了解掌握困難黨員情況，建立生活困難、鰥寡孤獨(dú)、老弱病殘等黨員信息庫(kù)，盡可能回應(yīng)和解決黨員關(guān)切，通過(guò)社會(huì)保障、黨內(nèi)互助等方式，幫助解決工作生活中的操心事、煩心事、揪心事。定期組織開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，為困難黨員提供力所能及的幫助。對(duì)因參加重大任務(wù)、專項(xiàng)工作導(dǎo)致生活困難的，或家庭成員遇到重大自然災(zāi)害、重大意外事故、重大疾病等突發(fā)情況的，黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)派人上門看望慰問(wèn)，幫助解決具體問(wèn)題。

28.關(guān)愛(ài)因公殉職、犧牲黨員家庭和因公傷殘黨員。對(duì)因公殉職、犧牲黨員的家庭，逐戶逐人建檔立卡，掌握其父母和配偶、子女的經(jīng)濟(jì)來(lái)源以及養(yǎng)老就醫(yī)、入學(xué)就業(yè)等情況，明確專人聯(lián)系，定期跟蹤走訪，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)于生活困難尤其是需要贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)未成年子女的，黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)聯(lián)系、持續(xù)幫扶。

因公殉職、犧牲黨員的子女入園入學(xué)，報(bào)考普通高中、中等職業(yè)學(xué)校、成人高等學(xué)校，參照有關(guān)政策規(guī)定給予適當(dāng)照顧。因公殉職、犧牲黨員符合烈士條件的，其子女自愿應(yīng)征并且符合征兵條件，優(yōu)先服現(xiàn)役。因公殉職、犧牲黨員的父母和配偶、子女生病就醫(yī)的，黨組織應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)幫助;對(duì)于生活特別困難的，協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位在政策規(guī)定范圍內(nèi)，以適當(dāng)形式提供醫(yī)療補(bǔ)助或者救助。

對(duì)于因公傷殘黨員，民政、衛(wèi)生健康、殘聯(lián)等有關(guān)部門單位，應(yīng)當(dāng)在就診就醫(yī)、康復(fù)訓(xùn)練等方面提供便利;對(duì)于生活因難的給予關(guān)心照顧。

29.做好黨員臨終關(guān)懷。黨員臨終前，黨組織應(yīng)當(dāng)派人或者采取適當(dāng)方式探望撫慰。黨員去世后，派人或者采取適當(dāng)方式吊唁并慰問(wèn)其親屬。

各級(jí)黨委(黨組)應(yīng)高度重視黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷工作，列入基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容。黨委(黨組)書(shū)記履行第一責(zé)任人職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)履行具體責(zé)任人職責(zé)。黨委組織部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和教育、民政、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生健康、退役軍人事務(wù)、應(yīng)急管理、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、紅十字會(huì)等部門單位密切配合，做好相關(guān)工作。黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷工作所需的教育培訓(xùn)、走訪慰問(wèn)、補(bǔ)貼補(bǔ)助、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)撫優(yōu)待等經(jīng)費(fèi)，按有關(guān)政策規(guī)定予以保障;市管黨費(fèi)和各級(jí)黨委留存黨費(fèi)每年拿出一定額度作為補(bǔ)充。

本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋，自2019年7月20日起施行。