集團舉辦“人力資源項目簡介與管理新趨勢”專題培訓(xùn)
發(fā)布日期：2017-11-27 13:37:51 來源：濟南城市建設(shè)集團
11月24日下午，為推進集團人力資源管理咨詢項目順利開展，集團人力資源部組織各部室及子公司相關(guān)人員舉行“人力資源咨詢項目簡介與管理新趨勢”專題培訓(xùn)活動，特邀北京和君恒成資深合伙人、資深咨詢師譚文杰、北京和君恒成高級咨詢師、高級項目經(jīng)理毛興宇授課。
集團人力資源部部長陳濤在會上發(fā)言
集團人力資源部部長陳濤在專題培訓(xùn)會上強調(diào)，目前集團正處于整合發(fā)展的初期，戰(zhàn)略定位和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整正在緊張的開展中，作為戰(zhàn)略與組織的落地保障，人力資源管理體系亦需要隨之進行革新。各部門、單位要借本次活動機會，認真學(xué)習(xí)深刻認識人力資源管理的重要意義，了解本次項目的工作內(nèi)容和工作計劃，以做好相應(yīng)的配合準備工作。
毛興宇講師以“人力資源咨詢項目簡介”為主題授課
此次培訓(xùn)，毛興宇講師以“人力資源咨詢項目簡介”為主題，對人力資源管理的意義與人力資源模塊簡介進行深入講述。毛興宇講師強調(diào)人力資源管理的終極目的是克服有限資源局限與非理性人的群體組合的低效率，最大限度地發(fā)揮人的生命動力和創(chuàng)造力，實現(xiàn)群體效率的最大化，而人力資源的功能體系是圍繞人力資源終極目的實現(xiàn)的系統(tǒng)體現(xiàn)。
譚文杰講師以“人力資源管理新趨勢”為主題授課
譚文杰講師以“人力資源管理新趨勢”為主題，從流變時代的新人力資源管理和人力資源管理的變革趨勢兩個方面，講述如何深刻認識新經(jīng)濟時代特征，調(diào)整和改變?nèi)肆Y源管理策略，轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源管理方式方法，全面提升人力資本價值，從而形成企業(yè)新的核心競爭優(yōu)勢。
集團各部室、子公司相關(guān)負責人認真學(xué)習(xí)中
通過授課，集團各部室及子公司相關(guān)負責人對人力資源管理咨詢項目簡介與人力資源管理新趨勢有了深入淺出的了解，對下一步集團人力資源管理體系的革新工作起到幫助作用。
